Nos missions

• Accompagner chaque Entreprise Adaptée dans le développement et le déploiement de ses activités ;
• Mettre en œuvre des actions collectives en matière de professionnalisation et d’accompagnement des salariés, en complémentarité des différents dispositifs de formation mis en œuvre au sein de chaque entreprise.
• Informer, sensibiliser les entreprises et les collectivités sur l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap et les accompagner dans la mise en œuvre de leur politique handicap ;
• Organiser tout type d’actions en matière de valorisation économique et de promotion des entreprises adaptées ;
• Créer des occasions de rencontres, propices à l’émergence de synergies entre les acteurs économiques à l’échelle de la Région Occitanie.
• Mettre en œuvre, participer à tout projet ou action contribuant à la promotion des savoir faire et des compétences des Entreprises Adaptées.
• Innover, expérimenter de nouveaux dispositifs favorables au maintien et/ou à l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap. .

Nos valeurs

Respect

Les salariés des Entreprises Adaptées adhérentes, quelle que soit leur situation personnelle, sont considérés comme des professionnels à part entière, tant sur le plan de leurs compétences que de leurs responsabilités

Ouverture

CAP Occitanie doit offrir un cadre propice et favoriser les échanges entre les EA et les entreprises ou collectivités.

Socialisation

Le travail accompli et les activités proposées favorisent l’épanouissement professionnel de la personne handicapée et donc facilitent l’intégration sociale des travailleurs handicapés.

Développement

Le développement global de chaque Entreprise Adaptée adhérente prend en compte simultanément la réponse aux offres extérieures et le respect des salariés handicapés.

Non discrimination

Le travailleur handicapé est une personne à part entière. Ses conditions de travail sont « non discriminantes » au regard de son handicap, de sa religion ou et son origine ethnique.

Concurrence

Chacun s’engage à ne pas soustraire le client ou le marché à celui qui, dans le cadre d’une sous-traitance, lui a confié une production et à informer l’Entreprise Adaptée partenaire des marges réalisées.

Règle commerciale

Chacun s‘engage à informer ses collègues concernant une démarche de prospection de clients identiques dans un secteur déterminé, afin de se concerter sur des actions communes.

Légalité

Chacun s’engage à ne pas utiliser d’arguments de vente culpabilisants et misérabilistes exploitant le handicap.

Chaque EA exerce ses activités conformément aux dispositions légales et règlementaires qui lui sont applicables.

Référent

Chaque membre adhérent représente CAP Occitanie. De ce fait, il intègre en permanence les valeurs et principes éthiques dans ses relations professionnelles. En conséquence, il utilise et valorise son appartenance au réseau.

Notre vision

« Responsabilis »

Notre vision est que l’Entreprise Adaptée construit aujourd’hui le modèle économique de l’entreprise responsable de demain.
Nous avons fait le choix d’exprimer collectivement notre vision au travers de « Responsabilis, la quête responsable », un ouvrage collectif réalisé par le réseau en 2016.
Véritable plaidoyer pour la reconnaissance des Entreprises Adaptées, cette publication est le fruit d’une démarche collective de nos dirigeants d’Entreprises Adaptées en réponse aux différents enjeux émergents liés à l’évolution de l’environnement socio-économique dans lequel nos entreprises évoluent.
En laissant une place prépondérante à l’image et à la libre expression des salariés, des dirigeants et des partenaires, cet ouvrage bouscule les représentations liées au handicap dans le monde du travail et démontre que le Secteur Adapté construit, aujourd’hui, l’entreprise responsable de demain.

LIVRE RESPONSABILIS
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